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数字化网站让营销场景更自由

- ①行业地位
中智关爱通是中国国际技术智力合作集团有限公司旗下基于“互联网+员工服务”的数字化管理平台,是国务院国资委“科改示范企业”和国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”
- ②行业属性
人力资源
- ③客户需求
1. 我们在前期与关爱通沟通中,对原有网站做了全面的诊断与梳理,并得出如下可优化的问题点:
2. 整体视觉上,网站没有形成品牌触点,无法差异化同行,网站记忆点不强。
3. 用户体验上,大量文字堆砌,内容吴重点,在重点页面如解决方案、产品、案例没有形成浏览闭环,用户体验大大折扣。
4. 交互动效上,趋于常规,没有通过人机交互加强网站的个性化,通过调研北森、铭才、分贝通等同行,每家都有独立的交互体验。
5. 数据沉淀上,在页面布局上没有合理配合使用CTA,没有经过页面浏览转化布局梳理,容易造成用户线索流失。 - ④项目亮点
1. 首页升级:采用简洁清晰的界面设计,结合关爱通的VI色彩,实现简约大方的网站风格。首页布局合理,信息清晰,便于用户快速获取所需信息和功能。注重用户体验,重点展示解决方案、案例、资质与资源,快速建立品牌信任,促进用户咨询。
2. 内页升级:遵循体验优先原则,通过提炼文案和场景化图片处理,提升不同产品与解决方案页面的体验度。
3. 产品页面:提供多样化福利选择,包括通用福利、节日福利、专项福利、健康管理等,满足用户个性化需求,提升生活质量和工作满意度。页面架构逻辑清晰,配合营销转化链路,让用户轻松了解产品并随时联系。
4. 解决方案页面:根据行业特点定制福利方案,提供符合企业文化和员工需求的个性化福利设置,增强福利的针对性和实用性。
5. 营销及数据沉淀:合理布局CTA,快速引导用户行动。表单页采用左右分栏结构,左侧亲和力文案,右侧简化表单字段,降低用户填写负担,提高转化率,同时明确注册后的利益点,增加用户信任。
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